一、公司簡介：

波司登集團(tuán)是亞洲規(guī)模最大、技術(shù)最先進(jìn)，集科研、設(shè)計、生產(chǎn)、加工、銷售于一體的羽絨服裝企業(yè)，現(xiàn)已建成常熟波司登、江蘇雪中飛、山東康博、泗洪波司登和揚(yáng)州波司登、徐州波司登六大生產(chǎn)基地，擁有員工兩萬余人。2007年9月，波司登被國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局、中國名牌戰(zhàn)略推進(jìn)委員會聯(lián)合評定為“中國世界名牌產(chǎn)品”，成為中國服裝行業(yè)首個“世界名牌”。 2007年10月，波司登國際控股（股票代碼：HK3998）于香港主板成功上市。2011年，波司登榮獲“中國工業(yè)大獎”，成為國內(nèi)消費(fèi)品領(lǐng)域唯一獲此殊榮的企業(yè)，彰顯在實踐名牌戰(zhàn)略、卓越管理和自主創(chuàng)新方面的成績和活力。

波司登公司旗下“波司登”、“雪中飛”、“康博”、“冰潔”、“雙羽”和“上羽”六大核心品牌羽絨服占據(jù)國內(nèi)羽絨服市場半壁江山。2010年，波司登品牌價值經(jīng)權(quán)威機(jī)構(gòu)評估達(dá)180億元。波司登羽絨服被評為中國馳名商標(biāo)并通過國家出口免驗產(chǎn)品認(rèn)證，連續(xù)16年（1995—2010）全國銷量遙遙領(lǐng)先。公司旗下雪中飛羽絨服連續(xù)11年（2000-2010）全國銷量第二名，“康博”榮獲首屆中國服裝品牌潛力大獎。公司積極推進(jìn)品牌多元化與產(chǎn)品系列化戰(zhàn)略，波司登男裝成功進(jìn)入英國市場，開創(chuàng)了中國自主男裝品牌開拓歐洲市場的先河。公司還在大中華地區(qū)成立合資公司，銷售美國休閑服品牌——洛卡薇爾，開啟“成為一家令世人尊敬的世界知名綜合服裝運(yùn)營商”戰(zhàn)略新篇章。

波司登積極貫徹國際標(biāo)準(zhǔn)，先后通過中國環(huán)境標(biāo)志認(rèn)證、ISO9001：2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證和ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證，并被評為全國質(zhì)量管理先進(jìn)企業(yè)。2008年獲得中國質(zhì)量領(lǐng)域最高獎——全國質(zhì)量獎。波司登羽絨服連續(xù)15年（1997-2010）代表中國防寒服向世界發(fā)布流行趨勢，以簡約、自然、飄逸的設(shè)計理念引領(lǐng)時尚潮流。

世界名牌，全球矚目。波司登羽絨服先后榮獲俄羅斯圣彼得堡、蒙古烏蘭巴托國際博覽會金獎，并作為國禮由外交部贈送俄羅斯、芬蘭、加納等國家元首。波司登積極向國際化發(fā)展，已與美國杜邦、日本伊藤忠等強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，共同開拓全球市場；并成為NIKE、BOSS、TOMMY、GAP、ELLE、The North Face等國際名牌的合作伙伴。波司登羽絨服成功進(jìn)入日本、美國、加拿大、俄羅斯、瑞士、英國等國家市場。

波司登——引領(lǐng)中國服裝品牌走向世界！

現(xiàn)公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘熟練縫紉工和縫紉培訓(xùn)生。

二、培訓(xùn)崗位：縫紉工（普通女工也可）

三、培訓(xùn)人數(shù)：800名/月（以招工計劃為準(zhǔn)）

四、招生條件：女性為主，年齡16至35周歲；矯正視力1.0以上；初中以上文化程度；身體健康（無乙肝、肺病、精神病史、無殘疾）；無犯罪記錄，招收男女比例1：4。有縫紉經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

五、工資標(biāo)準(zhǔn)：

1、工作時間：實行年度綜合工時制，每月工作26-28天，每月視生產(chǎn)任務(wù)休息2—4天，每日采用一班制（無夜班）。全年旺季，無淡季放假。春節(jié)放假15—20天。

2、工資標(biāo)準(zhǔn)：

① 員工工資 = 月計件工資?+?月加班工資（超產(chǎn)獎）+?月全勤獎 +?月工齡獎 + 新員工補(bǔ)助

② 全勤獎100元/月，工齡獎20元/月（每年增加），月加班工資（超產(chǎn)獎）按計件工資雙倍計算。

③?員工年度收入為2?—5萬元左右。

④?全年滿勤年后另發(fā)放300元；工齡滿2年以上，按200元/年標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工齡獎，即滿2年為400元，滿3年為600元，滿4年為800元，以次類推。

⑤?新員工進(jìn)廠前三個月在計件工資基礎(chǔ)上給予補(bǔ)助900元，即第一個月補(bǔ)助400元，第二個月補(bǔ)助300元，第三個月補(bǔ)助200元。

⑥員工保底工資按勞動法規(guī)定，新員工前三個月保底工資2600元/月，多勞多得。

3、工資發(fā)放時間：每月25日，工資統(tǒng)一發(fā)放至銀行卡。

六、福利待遇：

1、入職免費(fèi)提供基本生活用品（價值100元），包括：枕頭、被子、墊單、洗刷用品、洗衣粉等；

2、每季度發(fā)一次勞保福利用品，如洗發(fā)水、沐浴露、牙膏、毛巾、香皂、洗衣粉等。

3、生日發(fā)放生日禮物（以身份證為準(zhǔn)）。

4、全員免費(fèi)參加工傷保險。

5、五一、國慶各發(fā)放過節(jié)費(fèi)100元；中秋節(jié)、春節(jié)發(fā)放過節(jié)物品。

6、春節(jié)放假，公司統(tǒng)一組織購票或包車，確保員工安全回家。春節(jié)后，員工按公司規(guī)定準(zhǔn)時返廠的，公司負(fù)責(zé)報銷來回車費(fèi)（按春運(yùn)價），并發(fā)放開工紅包。

7、新員工首次來廠路費(fèi)可按公司規(guī)定給予適當(dāng)補(bǔ)助。

8、公司免費(fèi)提供工作服、工作證、飯卡，不收進(jìn)廠押金。

9、公司有醫(yī)務(wù)室，員工可免費(fèi)看病、咨詢。

10、免費(fèi)提供工作餐。

七、工作環(huán)境：

1、生產(chǎn)車間配備中央空調(diào)、電扇，生產(chǎn)現(xiàn)場采用5S管理。

2、各小組、車間每月開展產(chǎn)量、質(zhì)量、文明衛(wèi)生競賽，發(fā)放獎金及流動紅旗給予鼓勵。

3、每月評選小組優(yōu)秀員工，給予獎勵，年底評選年度優(yōu)秀員工，進(jìn)行表彰獎勵，工作優(yōu)秀者可提升組長或技術(shù)人員。

4、員工獲得的各種榮譽(yù)，都會以喜報形式寄給員工的父母或員工最希望告訴的人。

5、工作時間播放音樂，傳遞各種信息，調(diào)節(jié)活躍工作氣氛。

八、居住條件：

1、宿舍環(huán)境優(yōu)雅，帶獨(dú)立衛(wèi)生間及陽臺，每6人/套間，住宿免費(fèi)，水電費(fèi)按實際支出由員工自理。

2、宿舍配備有線電視、電話、電扇、空調(diào)、獨(dú)立熱水浴室、衣柜、寫字臺。

3、公司內(nèi)有銀行取款機(jī)、附近有超市、電話超市，方便員工生活。

九、信息溝通與文化娛樂：

1、公司設(shè)有廠長信箱、廣播信箱，24小時熱線電話，員工可通過信箱、熱線電話反映問題、與公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通。

2、廣播作為傳遞信息的橋梁，每天下午準(zhǔn)時播出，員工可了解國內(nèi)外新聞、公司發(fā)展信息及其它各類資信，也可進(jìn)行點播、投稿。

?3、定期舉行員工活動（如運(yùn)動會、卡拉OK比賽、征文比賽等）、放映免費(fèi)電影。

4、公司有籃球場、休閑廣場、圖書室、網(wǎng)吧等，豐富員工業(yè)余文化生活，員工可在業(yè)余時間休閑、娛樂。

十、提供材料：本人身份證原件（臨時身份證、戶籍證明無效）、畢業(yè)證書、1寸免冠正面照片4張。

十一、體檢：由公司組織到當(dāng)?shù)蒯t(yī)院體檢，體檢費(fèi)用按公司規(guī)定給予報銷。

十二、勞動合同：一經(jīng)錄用簽訂勞動合同。

十三、聯(lián)系方式：

聯(lián)系人:吳偉強(qiáng)

聯(lián)系電話:13861702516

傳?真：0512-52538259?郵編：215532

公司地址：江蘇省常熟市古里鎮(zhèn)白茆204國道（波司登常熟廠區(qū)）

竭誠歡迎各地勞動部門、學(xué)校、人力資源公司、培訓(xùn)中心與公司聯(lián)系，建立長期合作關(guān)系！

波司登股份有限公司

2012年